Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Metrosport" την Παρασκευή 18 Ιουνίου 2021

Συνέντευξη του Βουλευτή Β΄ Θεσσαλονίκης της Ν.Δ., κ. Θεόδωρου Καράογλου, στo Ράδιο Ενημέρωση της Κατερίνης και την εκπομπή «Πολιτικό Βαρόμετρο», με τον δημοσιογράφο Ηλία Χρυσικό (17-06-2021)

Ομιλία του Βουλευτή Β΄ Θεσσαλονίκης της Ν.Δ., κ. Θεόδωρου Καράογλου, στην Ολομέλεια της Βουλής και το ΝΣ του υφυπουργείου Αθλητισμού (17-06-2021)

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ομιλίας:
Κύριε Πρόεδρε,
Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,

μιας και συζητούμε για το Νομοσχέδιο του Υφυπουργείου Αθλητισμού έχω να επισημάνω οτι στη Νέα Δημοκρατία είμαστε «οπαδοί» της ρήσης πως όταν πρόκειται να αναλάβεις μια ευθύνη, δεν πρέπει να διστάσεις ποτέ!

Αυτό ακριβώς πράττουμε με το νομοθέτημα που συζητούμε σήμερα.

Η δράση μας δηλώνει τις προτεραιότητές μας.
Και ως Κυβέρνηση βαθιά μεταρρυθμιστική, σήμερα καλούμαστε να επικυρώσουμε με την ψήφο μας την εξυγίανση του ελληνικού αθλητισμού.

Ενεργούμε προς όφελος του ερασιτεχνικού αθλητισμού, διασφαλίζοντας ότι το επαγγελματικό σκέλος του θα λειτουργεί:
-με διαφάνεια
-και αξιοκρατία.

Παράλληλα ανανεώνουμε το ανθρώπινο δυναμικό του σε επίπεδο στελεχών, ικανοποιώντας με αυτόν τον τρόπο μια καθολική απαίτηση της αθλητικής οικογένειας.

Κύρια επιδίωξή μας είναι ο αθλητισμός στην Ελλάδα να γίνει ταυτόσημος της πολιτιστικής μας κληρονομιάς.

Για το λόγο αυτόν εργαζόμαστε για έναν αθλητισμό που:
-θα αφορά τους πολλούς
-και κυρίως τις επόμενες γενιές.

Θέλουμε ο ελληνικός αθλητισμός να αποτελέσει ξανά την αστείρευτη πηγή των διαχρονικών αξιών που χαρακτηρίζουν το Έθνος μας.

Επί της ουσίας, με τη νομοθετική πρωτοβουλία του κυρίου Αυγενάκη βάζουμε τέλος στα κακώς κείμενα του χθες και λειτουργούμε ως «ούριος άνεμος» στα πανιά της αθλητικής ανάπτυξης ούτως ώστε να τη βοηθήσουμε να φύγει προς τα εμπρός.

Δυστυχώς, είναι κοινό μυστικό σε όλους μας ότι ο αθλητισμός στην Ελλάδα βασιζόταν μέχρι πρότινος σε σχέσεις εξουσίας.

Το προνόμιο της άσκησης διοίκησης μετατρεπόταν συχνά σε αντικείμενο εκμετάλλευσης και κάπως έτσι φτάσαμε στο θλιβερό σημείο παράγοντες να αισθάνεται ότι κάθε προπονητής και κάθε αθλητής τους... ανήκουν.

Από σήμερα αυτές οι καταστάσεις θα ανήκουν στο χθες αφού:
-βάζουμε τάξη στον αθλητισμό,
-καθιστούμε κυρίαρχη τη διαφάνεια
-και καταπολεμούμε τις παθογένειες που τον ταλάνιζαν.

Με λίγα λόγια, κάνουμε πράξη τις δεσμεύσεις μας προχωρώντας με βήμα:
-ταχύ
-και προπάντων αποφασιστικό.

Έτσι, με τα άρθρα του νομοσχεδίου:
-επιλύουμε χρόνιες δυσλειτουργίες του αθλητικού νόμου,
-ενώ βελτιώνουμε τις συνθήκες που διαμορφώνονται γύρω από το ελληνικό ποδόσφαιρο, βοηθώντας το να ξεπεράσει παθογένειες που όλοι γνωρίζουμε.

Ακόμη:
-εκσυγχρονίζουμε τον Οργανισμό Καταπολέμησης του Ντόπινγκ, εξασφαλίζοντας την οικονομική του αυτονομία με ετήσια χρηματοδότηση 1.400.000 ευρώ από τον τακτικό προϋπολογισμό
-και επικαιροποιούμε το θεσμικό πλαίσιο των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων που έχουν οι προπονητές αθλημάτων.

Όπως ανέφερα στις συνεδριάσεις της αρμόδιας επιτροπής Μορφωτικών Υποθέσεων, κάθε αθλητής αποκτά ισχυρή φωνή και μαζί της δικαιώματα που του έλειψαν τα προηγούμενα χρόνια.

Ενδεικτική είναι η επιστολή του Πανελλήνιου Συνδέσμου Αμειβομένων Καλαθοσφαιριστών, με την οποία εκφράζεται η ικανοποίηση των μελών του Π.Σ.Α.Κ. για το Σχέδιο Νόμου που συζητούμε.

Όπως αναφέρεται στο κείμενο: «Το νέο νομοσχέδιο αθλητισμού είναι πολύ σημαντικό για την ανάπτυξη όλου του αθλητισμού», με τον Πρόεδρο του Συνδέσου να εύχεται «καλή επιτυχία» στην ψήφισή του.

Η ψήφος εμπιστοσύνης που δίνουν οι επαγγελματίες αθλητές οφείλεται στο γεγονός ότι για πρώτη φορά η Πολιτεία μεριμνεί για την ασφάλιση των αθλητών που αγωνίζονται στις χαμηλότερες και στις ερασιτεχνικές κατηγορίες.

Αυτό παύει να ισχύει, αφού εφεξής το ιδιωτικό συμφωνητικό που θα υπογράφουν οι αθλητές με το Σωματείο θα κατατίθεται στην αρμόδια Ομοσπονδία και αυτόματα θα υπάγεται στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ για την κάλυψη του αθλητή σε περίπτωση ατυχήματος.

Σε επίπεδο ποδοσφαίρου εναρμονιζόμαστε με την ολιστική μελέτη της ΦΙΦΑ και της ΟΥΕΦΑ, γεγονός που σημαίνει ότι πλέον δεν θα είμαστε διαρκώς εκτεθειμένοι ως Ελλάδα σε θέση... οφσάιντ.

Εξίσου σημαντικό είναι ότι προχωρούμε σε μια σειρά παρεμβάσεων που διασφαλίζουν την επιβίωση των μικρότερων επαγγελματικών κατηγοριών ποδοσφαίρου.

Όπως έχετε διαβάσει στα άρθρα του νομοσχεδίου, προτείνουμε τη συγχώνευση των Super League 2 και Football League σε μια επαγγελματική κατηγορία.

Απώτερος σκοπός είναι το νέο πρωτάθλημα να γίνει:
-πιο ποιοτικό,
-πιο ανταγωνιστικό
-και φυσικά να πιο βιώσιμο.

Το διασφαλίζουμε:
-Με τη δραστική αύξηση του ελάχιστου μετοχικού κεφαλαίου,
-με τη δραστική αύξηση του κατώτατου ορίου εγγυητικής επιστολής,
-με την υποχρεωτική συμμετοχή Ελλήνων ποδοσφαιριστών,
-καθώς και με την τριετή κεντρική διαχείριση των τηλεοπτικών δικαιωμάτων.

Πρόκειται για μια εξέλιξη η οποία θα βελτιώσει την ποιότητα του ποδοσφαιρικού προϊόντος.

Εδώ θα μου επιτρέψετε μια προσωπική αναφορά στην ομάδα της καρδιάς μου, τον ιστορικότερο σύλλογο της Βόρειας Ελλάδας, τον Ηρακλή.

Όσοι ακολουθούμε πιστά τα κυανόλευκα χρώματα έχοντας στο ύψος της καρδιάς το σήμα του Ηρακλή, ευχαριστούμε:
-τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη,
-τον Υφυπουργό Αθλητισμού κ. Λευτέρη Αυγενάκη,
-τον Υπουργό Αθλητισμού κ. Χρήστο Σταϊκούρα,
-τον Υπουργό κ. Γεραπετρίτη,
-και όσους συνυπέγραψαν την αναγέννηση του Σωματείου.

Η ομόφωνη υπερψήφιση του άρθρου 41 του νομοσχεδίου του Υπουργείου Οικονομικών, που ήρθε στη Βουλή στις 5 Φεβρουαρίου του 2021, του επέτρεψε να προχωρήσει απρόσκοπτα στο μέλλον ώστε να γράψει νέες χρυσές σελίδες στην ένδοξη ιστορία του.

Σήμερα, καθώς βρισκόμαστε ένα βήμα πριν την αναδιάρθρωση των επαγγελματικών κατηγοριών στο ποδόσφαιρο, προτρέπω την Ελληνική Ποδοσφαιρική Ομοσπονδία να εξετάσει την έκδοση μιας wild card για τον Ηρακλή, ώστε από τη νέα ποδοσφαιρική περίοδο να αγωνιστεί στη δεύτερη τη τάξει επαγγελματική κατηγορία και έτσι να βρεθεί ένα βήμα πιο κοντά στην επιστροφή στη φυσική του θέση, που δεν είναι άλλη από τα «μεγάλα σαλόνια» του ελληνικού ποδοσφαίρου. Άλλωστε, το αξίζει και το δικαιούται...

Υπενθυμίζω ότι ο ποδοσφαιρικός Ηρακλής έχει υποβιβαστεί άδικα τρεις φορές:
-Το 1980 για μια υποτιθέμενη υπόθεση δωροδοκίας, για την οποία δικαιώθηκε δικαστικά,
-το 2011 για χρέη ύψους 7 εκ. ευρώ τα οποία ήταν ρυθμισμένα και εξοφλήθηκαν μέχρι ευρώ από τον τότε Πρόεδρο της ΠΑΕ
-και το 2017, επίσης για χρέη 3,5 εκατομμυρίων ευρώ, τα οποία επίσης είναι ρυθμισμένα και επίσης εξοφλούνται.
Το θέμα δεν αφορά την Κυβέρνηση, όμως η ΕΠΟ θα πρέπει να εξετάσει αυτό το ενδεχόμενο ώστε να αποκαταστήσει μια μεγάλη αδικία!

Άλλωστε, σε ό,τι αφορά τον Ηρακλή, η διοίκηση της ομάδας έχει δημιουργήσει κάτι:
-υγιές
-και βιώσιμο,
συνθήκες οι οποίες σπανίζουν στις ημέρες μας.

Για να επιστρέψω στο Νομοσχέδιο, σημαντική για εμένα είναι και η επαναφορά του «ιδιώνυμου», καθώς επιχειρεί να βάλει τέλος στη γηπεδική βία.

Πρόκειται για ένα θλιβερό φαινόμενο που θέτει υπό αμφισβήτηση την ηθική του αθλητισμού και προκαλεί το κοινό αίσθημα.

Τα γήπεδα πρέπει να είναι χώρος δημιουργίας και όχι εκτόνωσης...

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,
έχω τονίσει επανειλημμένα ότι ο αθλητισμός δεν πρέπει να είναι πεδίο αντιπαράθεσης. Ούτε κοινωνικής, πόσο μάλλον πολιτικής...

Ο αθλητισμός ενώνει και με το σχέδιο νόμου που συζητούμε σήμερα επιχειρούμε την ουσιαστική επανεκκίνησή του.

Βάζουμε τέλος σε «ιδιοκτησιακές» λογικές και πρακτικές, ενώ αποκομματικοποιούμε τις Ομοσπονδίες.

Πλέον στον ελληνικό αθλητισμό θα ισχύουν τα αυτονόητα που συνεπάγονται «νοικοκύρεμα».

Θετική ψήφος στο Νομοσχέδιο είναι θετική ψήφος στην πρόοδο του ελληνικού αθλητισμού και εξυπακούεται ότι η Κοινοβουλευτική Ομάδα της Νέας Δημοκρατίας υπερψηφίζει.

Σας ευχαριστώ.

Θεσσαλονίκη, 17 Ιουνίου 2021

Δελτίο Τύπου
Θ. Καράογλου προς ΕΠΟ: «Αποκαταστήστε την αδικία εις βάρος του Ηρακλή δίνοντας wild card για τη δεύτερη επαγγελματική κατηγορία»

Να δοθεί «wild card» στην ποδοσφαιρική ομάδα του Ηρακλή ώστε τη νέα χρονιά να αγωνιστεί στη δεύτερη επαγγελματική κατηγορία που θα δημιουργηθεί μετά τη συγχώνευση των Super League 2 και Football League και με αυτόν τον τρόπο να αποκατασταθεί εν μέρει η αδικία που συντελέστηκε διαχρονικά εις βάρος του «Γηραιού», ζήτησε από την ΕΠΟ ο κ. Θεόδωρος Καράογλου.
Μιλώντας στην Ολομέλεια του Κοινοβουλίου για το Νομοσχέδιο του Υφυπουργείου Αθλητισμού, ο Βουλευτής Β΄ Θεσσαλονίκης της Νέας Δημοκρατίας επισήμανε ότι η διοίκηση του ποδοσφαιρικού Ηρακλή έχει δημιουργήσει ένα υγιές και βιώσιμο περιβάλλον, εξασφαλίζοντας συνθήκες που σπανίζουν στον επαγγελματικό αθλητισμό.
«Καθώς βρισκόμαστε ένα βήμα πριν την αναδιάρθρωση των επαγγελματικών κατηγοριών στο ποδόσφαιρο προτρέπω την Ελληνική Ποδοσφαιρική Ομοσπονδία να εξετάσει την έκδοση wild card για τον Ηρακλή, ώστε από τη νέα ποδοσφαιρική περίοδο να αγωνιστεί στη δεύτερη τη τάξει επαγγελματική κατηγορία και έτσι να βρεθεί ένα βήμα πιο κοντά στην επιστροφή στη φυσική του θέση, που δεν είναι άλλη από τα "μεγάλα σαλόνια" του ελληνικού ποδοσφαίρου». Άλλωστε, όπως πρόσθεσε, «το αξίζει και το δικαιούται».
Ο κ. Καράογλου ευχαρίστησε προσωπικά τον Πρωθυπουργό και τους αρμόδιους Υπουργούς που βοήθησαν τον Γυμναστικό Σύλλογο του Ηρακλή να αναγεννηθεί, ενώ χαρακτήρισε «άδικους» τους τρεις υποβιβασμούς της ποδοσφαιρικής ομάδας των «κυανόλευκων».
«Το 1980 υποβιβάστηκε άδικα για μια υποτιθέμενη υπόθεση δωροδοκίας για την οποία δικαιώθηκε δικαστικά. Το 2011 για χρέη ύψους 7 εκατομμυρίων ευρώ τα οποία ήταν ρυθμισμένα και εξοφλήθηκαν μέχρι ευρώ από τον τότε Πρόεδρο της ΠΑΕ και το 2017 επίσης για χρέη 3,5 εκατομμυρίων ευρώ τα οποία επίσης είναι ρυθμισμένα και επίσης εξοφλούνται» επισήμανε.
Αναφορικά με το Νομοσχέδιο, ο κ. Καράογλου σημείωσε στην τοποθέτησή του ότι η Κυβέρνηση εργάζεται για έναν αθλητισμό που θα αφορά τους πολλούς και κυρίως τις επόμενες γενιές. Όπως είπε: «Βάζουμε τάξη στον αθλητισμό, καθιστούμε κυρίαρχη τη διαφάνεια και καταπολεμούμε τις παθογένειες που τον ταλάνιζαν. Πλέον κάθε αθλητής αποκτά ισχυρή φωνή και μαζί της δικαιώματα που έλειψαν τα προηγούμενα χρόνια. Θετική ψήφος στο Νομοσχέδιο είναι θετική ψήφος στην πρόοδο του ελληνικού αθλητισμού».

Άρθρο του Βουλευτή Β΄ Θεσσαλονίκης της Νέας Δημοκρατίας, κ. Θεόδωρου Καράογλου, στην εφημερίδα «Τύπος Θεσσαλονίκης», που δημοσιεύτηκε την Πέμπτη 17 Ιουνίου 2021

«Το εργασιακό νομοσχέδιο θεραπεύει παθογένειες του παρελθόντος»

Ζώντας σε μια εποχή κατά την οποία οι θέσεις εργασίας συνδέονται με την τεχνολογία, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας είναι προσαρμοσμένο στις εργασιακές, κοινωνικές και οικογενειακές συνθήκες της εποχής.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ' αποδοχών, η απαγόρευση απόλυσης για καταγγελλόμενα περιστατικά βίας, η αύξηση αποζημίωσης απόλυσης στους εργατοτεχνίτες και η εξίσωση με εκείνη των υπαλλήλων, η αύξηση των υπερωριών και η μετατροπή του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας σε ανεξάρτητη διοικητική αρχή αποτελούν σημαντικές θεσμικές τομές οι οποίες παρέχουν στους εργαζόμενους περισσότερες επιλογές, περισσότερες δυνατότητες, περισσότερα δικαιώματα.
Για εμάς στη Νέα Δημοκρατία η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και η ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας μας αλληλοσυνδέονται, όντας το ζητούμενο κάθε σύγχρονης αντιπροσωπευτικής δημοκρατίας. Και για να βάλουμε τα πράγματα στη θέση τους, δεν καταργείται το οκτάωρο, δεν καταργούνται οι υπερωρίες, δεν απελευθερώνονται οι απολύσεις, δεν δημιουργούνται εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, δεν περιορίζεται το δικαίωμα στην απεργία, ούτε φυσικά καταργείται η κυριακάτικη αργία.

Σε ό,τι αφορά στο οκτάωρο, καθιερώνεται σε όλους ανεξαιρέτως τους κλάδους εργασίας και σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας η οκτάωρη εργασία, η σαραντάωρη εβδομαδιαία και η πενθήμερη εργασία. Κάθε τι άλλο είναι χονδροειδέστατο ψέμα!

Οι υπερωρίες αυξάνονται στις 150 ώρες ετησίως από τις 96 που είναι σήμερα στη βιομηχανία και τις 120 στις υπηρεσίες. Εξυπακούεται ότι θα πληρώνονται με προσαύξηση 40%. Σχετικά με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας ως θεσμός είναι σε ισχύ εδώ και 30 χρόνια. Το αποδεικνύει η συλλογική σύμβαση στον ξενοδοχειακό κλάδο... Ότι ίσχυε μέχρι σήμερα διευρύνεται στις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους που έμεναν έξω από το νόμο, με αποτέλεσμα να γίνονται «προσωπικές» συνεννοήσεις. Ένας εργαζόμενος μπορεί να επιθυμεί να δουλεύει περισσότερες ώρες από Δευτέρα έως Πέμπτη και την Παρασκευή να ξεκουράζεται, γνωρίζοντας ότι αφενός αναπληρώνει χρόνο με την οικογένειά του και αφετέρου θα πληρώνεται κανονικά αφού στη διευθέτηση η αμοιβή είναι σταθερή. Κάθε τι άλλο είναι κραυγές και τρομοκρατία!

Για την τηλεργασία, αυτή θα στηρίζεται σε συμφωνία εργοδοτών και εργαζομένων. Εφόσον υπάρχει συμφωνία θα υπάρχει και τηλεργασία. Τέλος, ή ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι το «κλειδί» για τη δίκαιη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων, όπως το δικαίωμα της αποσύνδεσης στην τηλεργασία, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και η εξίσωση των υπερωριών σε βιομηχανία και υπηρεσίες.

Συνοψίζοντας, το εργασιακό νομοσχέδιο ανατρέπει παρωχημένες λογικές, φέρνοντας μια κανονικότητα στις εργασιακές σχέσεις. Θέτει όρια, βάζει δικλείδες ασφαλείας, διευκολύνει εργαζόμενους και εργοδότες να συμπορεύονται με ηρεμία, αλληλοσεβασμό και αλληλοκατανόηση.

Η Κοινοβουλευτική Ομάδα της Νέας Δημοκρατίας το υπερψήφισε διότι αυξάνει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, εξασφαλίζει καλύτερες αμοιβές, αναβαθμίζει το εργασιακό περιβάλλον και παρέχει καλύτερη ποιότητα ζωής.
Το υπερψηφίσαμε γιατί δίνει δύναμη στον εργαζόμενο και στην οικονομία, θεραπεύοντας παθογένειες του παρελθόντος. Γιατί όταν ο ΣΥΡΙΖΑ πορεύεται με δογματισμούς, εμείς δημιουργούμε την Ελλάδα του 21ου αιώνα και της 4ης βιομηχανικής επανάστασης.

Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Political" την Πέμπτη 17 Ιουνίου 2021

Θεσσαλονίκη, 16 Ιουνίου 2021

Δελτίο Τύπου
«Το εργασιακό νομοσχέδιο δίνει δύναμη στους εργαζόμενους και την οικονομία»

Απόλυτα πεπεισμένος ότι το νέο εργασιακό νομοσχέδιο «βάζει την Ελλάδα στο δρόμο της προόδου» δήλωσε ο κ. Θεόδωρος Καράογλου, παίρνοντας το λόγο στην Ολομέλεια της Βουλής και τη συζήτηση για την πρωτοβουλία της Κυβέρνησης να αναμορφώσει και να εκσυγχρονίσει την εργατική νομοθεσία στην πατρίδα μας.
Στην ομιλία του εξήγησε ότι το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας «είναι προσαρμοσμένο στις εργασιακές, κοινωνικές και οικογενειακές συνθήκες της εποχής», επισημαίνοντας ότι για τη Νέα Δημοκρατία η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και η ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας μας αλληλοσυνδέονται, όντας το ζητούμενο κάθε σύγχρονης αντιπροσωπευτικής δημοκρατίας.
«Η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ' αποδοχών, η απαγόρευση απόλυσης για καταγγελλόμενα περιστατικά βίας, η αύξηση αποζημίωσης απόλυσης στους εργατοτεχνίτες και η εξίσωση με εκείνη των υπαλλήλων, η αύξηση των υπερωριών και η μετατροπή του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας σε ανεξάρτητη διοικητική αρχή αποτελούν σημαντικές θεσμικές τομές οι οποίες παρέχουν στους εργαζόμενους περισσότερες επιλογές, περισσότερες δυνατότητες, περισσότερα δικαιώματα», επισήμανε στην τοποθέτησή του.
Καταρρίπτοντας τους μύθους, τις προκαταλήψεις και τα αυθαίρετα συμπεράσματα που προσπαθεί να καλλιεργήσει η αντιπολίτευση, στην απέλπιδα προσπάθειά της να δημιουργήσει αρνητικό κλίμα εις βάρος του νομοθετήματος, ο Βουλευτής Β΄ Θεσσαλονίκης της Νέας Δημοκρατίας ξεκαθάρισε ότι δεν καταργείται το οκτάωρο, δεν καταργούνται οι υπερωρίες, δεν απελευθερώνονται οι απολύσεις, δεν δημιουργούνται εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, δεν περιορίζεται το δικαίωμα στην απεργία, ούτε φυσικά καταργείται η κυριακάτικη αργία.
«Κάθε τι άλλο είναι κραυγές και τρομοκρατία. Κάθε άλλος ισχυρισμός είναι χονδροειδέστατο ψέμα» είπε.
Υποστήριξε, μάλιστα, ότι πίσω από την πύρινη ρητορική του ΣΥΡΙΖΑ κρύβεται η αγωνία του κ. Αλέξη Τσίπρα και της Κουμουνδούρου να εμποδίσει τη θέσπιση κανόνων διαφάνειας γύρω από τη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Καταθέτοντας την προσωπική του εμπειρία ως παλαιός συνδικαλιστής, εξήγησε ότι ο οργανωμένος συνδικαλισμός που αντιμετωπίζει με υπευθυνότητα το ρόλο του, συμβάλλει καθοριστικά στην πρόοδο της οικονομίας και στην προστασία των εργαζομένων.
«Είναι, όμως, άλλο πράγμα να υπερασπίζεσαι δικαιώματα και άλλο να διαιωνίζεις κακώς κείμενα ενός εργασιακού status το νομικό πλαίσιο του οποίου διαμορφώθηκε πριν από τέσσερις δεκαετίες και έπαψε να ανταποκρίνεται στις αυξημένες απαιτήσεις του σήμερα. Προφανώς το δικαίωμα στην απεργία είναι ιερό και αυτονόητα κατοχυρωμένο στο Σύνταγμα και στο Νομοσχέδιο. Γι' αυτό, με μέτρα διαφάνειας, ενισχύουμε την αξιοπιστία και την αντιπροσωπευτικότητα των συνδικαλιστικών οργανώσεων διευκολύνοντας τη συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη των αποφάσεων».
Συνοψίζοντας, ο κ. Καράογλου ανέφερε ότι το εργασιακό νομοσχέδιο ανατρέπει παρωχημένες λογικές, φέρνοντας μια κανονικότητα στις εργασιακές σχέσεις.
«Θέτει όρια, βάζει δικλείδες ασφαλείας, διευκολύνει εργαζόμενους και εργοδότες να συμπορεύονται με ηρεμία, αλληλοσεβασμό και αλληλοκατανόηση. Εξυπακούεται ότι το υπερψηφίζουμε διότι αυξάνει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, εξασφαλίζει καλύτερες αμοιβές, αναβαθμίζει το εργασιακό περιβάλλον και παρέχει καλύτερη ποιότητα ζωής. Το υπερψηφίζουμε γιατί δίνει δύναμη στον εργαζόμενο και δύναμη στην οικονομία, θεραπεύοντας παθογένειες του παρελθόντος».
Και συμπλήρωσε: «Όταν η αντιπολίτευση πορεύεται με δογματισμούς, εμείς δημιουργούμε την Ελλάδα του 21ου αιώνα και της 4ης βιομηχανικής επανάστασης».

Ομιλία του Βουλευτή Β΄ Θεσσαλονίκης της Ν.Δ., κ. Θεόδωρου Καράογλου, στην Ολομέλεια της Βουλής και το ΝΣ του υπουργείου Εργασίας για την αναμόρφωση των εργασιακών σχέσεων (16-06-2021)

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ομιλίας

Κύριε Πρόεδρε,
Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,

η συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο:
-αναμορφώνει
-και εκσυγχρονίζει
μετά από 40 χρόνια την εργατική νομοθεσία στην πατρίδα μας, πραγματοποιείται τη στιγμή που η αξιωματική αντιπολίτευση «δηλητηριάζει» την πολιτική ζωή του τόπου με την εμμονική αντίληψή της ότι «η δεύτερη φορά Αριστερά θα είναι αλλιώς».

Το συγκεκριμένο επιχείρημα, το οποίο περισσότερο εκλαμβάνεται ως απειλή, ξεστομίζεται καθημερινά από τους συναδέλφους του ΣΥΡΙΖΑ, οι οποίοι επιδίδονται σε απέλπιδες προσπάθειες να εκτροχιάσουν κάθε νομοθετική πρωτοβουλία που βάζει την Ελλάδα στο δρόμο της προόδου.
Το σύνδρομο της ύβρης που τους διακατέχει επιβεβαιώνει -δυστυχώς- ότι οι αυταπάτες που οδήγησαν στις καταστροφικές πολιτικές του 2015 διατηρούνται «ζωντανές» εντός της Κουμουνδούρου.

Γι' αυτό και ο τρόπος με τον οποίο ο ΣΥΡΙΖΑ αντιμετωπίζει το παρόν νομοσχέδιο βασίζεται στο τρίπτυχο:
-παρωχημένος συνδικαλισμός,
-διασπορά fake news
-και αδιαφορία για το γενικό συμφέρον.

Αντίθετα, δικοί μας απαράβατοι άξονες και προτεραιότητες είναι:
-η προστασία,
-η προσαρμογή,
-η διαφάνεια.

Ακούμε μονότονα ότι καταργείται το οκτάωρο, όταν στην πραγματικότητα συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο...

Ακούμε, επίσης, συναδέλφους της αξιωματικής αντιπολίτευσης να χρησιμοποιούν αγωνιστικά τσιτάτα ότι «νόμος είναι το δίκιο του εργάτη», παραβλέποντας ωστόσο το «δίκαιο της κοινωνίας».

Επικαλούνται το ιερό δικαίωμα στην απεργία, όταν πρόνοια του νομοθετήματος είναι να θεσπίσει κανόνες διαφάνειας για τη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Ήρθε, λοιπόν, η ώρα να καταρρίψουμε:
-μύθους,
-προκαταλήψεις
-και αυθαίρετα συμπεράσματα.

Ζώντας σε μια εποχή κατά την οποία οι θέσεις εργασίας συνδέονται με την τεχνολογία, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας είναι προσαρμοσμένο στις:
-εργασιακές,
-κοινωνικές
-και οικογενειακές συνθήκες της εποχής.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας,
-η άδεια πατρότητας 14 ημερών μετ' αποδοχών,
-η απαγόρευση απόλυσης για καταγγελλόμενα περιστατικά βίας,
-η αύξηση αποζημίωσης απόλυσης στους εργατοτεχνίτες και η εξίσωση με εκείνη των υπαλλήλων,
-η αύξηση των υπερωριών
-και η μετατροπή του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας σε ανεξάρτητη διοικητική αρχή
αποτελούν σημαντικές θεσμικές τομές οι οποίες παρέχουν στους εργαζόμενους:
-περισσότερες επιλογές,
-περισσότερες δυνατότητες,
-περισσότερα δικαιώματα.

Για εμάς στη Νέα Δημοκρατία η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και η ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας μας αλληλοσυνδέονται, όντας το ζητούμενο κάθε σύγχρονης αντιπροσωπευτικής δημοκρατίας.
Και για να βάλουμε τα πράγματα στη θέση τους:
-δεν καταργείται το οκτάωρο,
-δεν καταργούνται οι υπερωρίες,
-δεν πληρώνονται με ρεπό,
-δεν απελευθερώνονται οι απολύσεις,
-δεν δημιουργούνται εξαντλητικές συνθήκες εργασίας,
-δεν περιορίζεται το δικαίωμα στην απεργία,
-ούτε φυσικά καταργείται η κυριακάτικη αργία.

Σε ό,τι αφορά στο οκτάωρο, καθιερώνεται σε όλους ανεξαιρέτως τους κλάδους εργασίας και σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας:
-η οκτάωρη εργασία,
-η σαραντάωρη εβδομαδιαία
-και η πενθήμερη εργασία.

Κάθε τι άλλο είναι χονδροειδέστατο ψεύδος!

Οι υπερωρίες, αυξάνονται στις 150 ώρες ετησίως από τις 96 που είναι σήμερα στη βιομηχανία και τις 120 στις υπηρεσίες.
Εξυπακούεται ότι θα πληρώνονται με προσαύξηση 40% και όχι με... ρεπό.

Σχετικά με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, υπενθυμίζω ότι ως θεσμός είναι σε ισχύ εδώ και 30 χρόνια. Το αποδεικνύει η συλλογική σύμβαση στον ξενοδοχειακό κλάδο...

Ό,τι ίσχυε μέχρι σήμερα διευρύνεται:
-στις επιχειρήσεις
-και τους εργαζόμενους που έμεναν έξω από το νόμο, με αποτέλεσμα να γίνονται «προσωπικές» συνεννοήσεις.

Ένας εργαζόμενος μπορεί να επιθυμεί να δουλεύει περισσότερες ώρες από Δευτέρα έως Πέμπτη και την Παρασκευή να ξεκουράζεται, γνωρίζοντας ότι αφενός αναπληρώνει χρόνο με την οικογένειά του και αφετέρου θα πληρώνεται κανονικά αφού στη διευθέτηση η αμοιβή είναι σταθερή.

Κάθε τι άλλο είναι κραυγές και τρομοκρατία...
Αναφορικά με το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας:
-αποσυνδέεται από το Υπουργείο Εργασίας,
-αναβαθμίζεται
-και εφεξής θα λειτουργεί ως Ανεξάρτητη Αρχή με ισχυρότερο ρόλο, αντιμετωπίζοντας και απαλείφοντας τα φαινόμενα «μαύρης εργασίας» και απλήρωτων υπερωριών.

Για την εργασία την Κυριακή, στην Ελλάδα υπάρχουν κλάδοι που είναι κλειστοί, όπως τα logistics ή οι φαρμακοβιομηχανίες.

Προφανώς και δεν αλλάζουν οι κανόνες. Απλά στους υπάρχοντες κλάδους που λειτουργούσαν Κυριακή, προστίθενται και άλλοι που είναι ανοιχτοί σε ανταγωνίστριες χώρες.

Υπενθυμίζω ότι όσοι εργάζονται Κυριακή θα αμείβονται 75% καλύτερα από ότι τις εργάσιμες ημέρες.

Για την τηλεργασία, αυτή θα στηρίζεται σε συμφωνία εργοδοτών και εργαζομένων. Εφόσον υπάρχει συμφωνία θα υπάρχει και τηλεργασία!

Για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, αποτελεί πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ που ικανοποιείται σήμερα.

Είναι το «κλειδί» για τη δίκαιη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων, όπως:
-το δικαίωμα της αποσύνδεσης στην τηλεργασία,
-η διευθέτηση του χρόνου εργασίας
-και η εξίσωση των υπερωριών σε βιομηχανία και υπηρεσίες.

Μάλιστα, η αρχιτεκτονική της προβλέπει δυνατότητα αμοιβαίου ελέγχου της δήλωσης:
-του ωραρίου,
-της υπερεργασίας,
-των υπερωριών
από τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, με «κόφτες» που θα αποκλείουν τις παράτυπες δηλώσεις.

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,
επειδή στην πολιτική οι συμβολισμοί έχουν σημασία, η λυσσαλέα αντίδραση του ΣΥΡΙΖΑ για το εργασιακό νομοσχέδιο δεν πηγάζει από την... ανάγκη της αξιωματικής αντιπολίτευσης να υπερασπιστεί το δίκαιο του εργάτη.

Είχε την ευκαιρία να το πράξει ως Κυβέρνηση αλλά ουδέποτε το υπερασπίστηκε...

Πηγάζει από την υποχρέωση που έχει σε ορισμένα πρόσωπα να εμποδίσει τη θέσπιση κανόνων διαφάνειας γύρω από τη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Πίσω από την πύρινη ρητορική κρύβεται η αγωνία να προστατεύσει τα «κεκτημένα» των κατ' επάγγελμα «εργατοπατέρων», οι οποίοι με τη συμπεριφορά τους απαξιώνουν το συνδικαλιστικό κίνημα στην Ελλάδα.

Ως παλαιός συνδικαλιστής γνωρίζω εκ πείρας ότι ο οργανωμένος συνδικαλισμός που αντιμετωπίζει με υπευθυνότητα το ρόλο του, συμβάλλει καθοριστικά στην πρόοδο της οικονομίας και στην προστασία των εργαζομένων.

Είναι, όμως, άλλο πράγμα να υπερασπίζεσαι δικαιώματα και άλλο να διαιωνίζεις κακώς κείμενα ενός εργασιακού status το νομικό πλαίσιο του οποίου διαμορφώθηκε πριν από 4 δεκαετίες και έπαψε να ανταποκρίνεται στις αυξημένες απαιτήσεις του σήμερα.

Προφανώς το δικαίωμα στην απεργία είναι ιερό και αυτονόητα κατοχυρωμένο στο Σύνταγμα και στο νομοσχέδιο. Γι' αυτό, με μέτρα διαφάνειας, ενισχύουμε:
-την αξιοπιστία
-και την αντιπροσωπευτικότητα
των συνδικαλιστικών οργανώσεων διευκολύνοντας τη συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη των αποφάσεων.

Συνοψίζοντας, το εργασιακό νομοσχέδιο ανατρέπει παρωχημένες λογικές, φέρνοντας μια κανονικότητα στις εργασιακές σχέσεις.

Θέτει όρια,
-βάζει δικλείδες ασφαλείας,
-διευκολύνει εργαζόμενους και εργοδότες
να συμπορεύονται με:
-ηρεμία,
-αλληλοσεβασμό
-και αλληλοκατανόηση.

Εξυπακούεται ότι η Κοινοβουλευτική Ομάδα της Νέας Δημοκρατίας υπερψηφίζει το εργασιακό νομοσχέδιο, διότι:
-αυξάνει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας,
-εξασφαλίζει καλύτερες αμοιβές,
-αναβαθμίζει το εργασιακό περιβάλλον
-και παρέχει καλύτερη ποιότητα ζωής.

Το υπερψηφίζουμε γιατί δίνει:
-δύναμη στον εργαζόμενο
-και δύναμη στην οικονομία,
θεραπεύοντας παθογένειες του παρελθόντος.

Γιατί όταν η αντιπολίτευση πορεύεται με δογματισμούς, εμείς δημιουργούμε την Ελλάδα:
-του 21ου αιώνα
-και της 4ης βιομηχανικής επανάστασης.

Σας ευχαριστώ.

Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Politica" την Τετάρτη 16 Ιουνίου 2021

Συνάντηση του Βουλευτή Β΄ Θεσσαλονίκης της Νέας Δημοκρατίας, κ. Θεόδωρου Καράογλου, με μέλη της ΔΗΜΤΟ της Νέας Δημοκρατίας στο Δήμο Θέρμης, που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 15 Ιουνίου 2021